第三屆機電行業產教融合協同創新發展論壇在杭舉行

11月17日，由浙江省機電行業協會和中國機械工業教育協會聯合主辦，杭州市蕭山區機電工程學會、今日招聘（杭州濱興科技股份有限公司）承辦的“第三屆機電行業產教融合協同創新發展論壇暨技術技能人才推薦會”在杭州舉行。

本次論壇誠邀以杭叉集團股份有限公司、臥龍控股集團有限公司、浙江正泰新能源開發有限公司等為代表的100多家機電相關企業用人單位和杭州蕭山技師學院、浙江工業大學、浙江大學等為代表50多家中職中專、技工院校、高職高專及應用型本科院校以及眾多機電行業及智能製造領域的學術權威、知名學者，共同探究未來產教融合合作模式，聚焦切實構建校企間新型產業人才培養模式，探索產教融合新路徑，匯聚相關產業資源為教育創新和新舊動能轉換賦能。

對此論壇上的業界大咖發表各自觀點，共話產教融合新發展。中國機電一體化技術應用協會副秘書長、中國工業服務聯盟秘書長、高級工程師王繼宏；西門子（中國）有限公司機床數控事業部資深銷售總監許政順；現任沈陽工業大學招生就業處處長，全球職業規劃師（GCDF）國家二級心理谘詢師，高校就業指導師，高考報考谘詢師中國機械工業教育協會院校就業創業委員會秘書長李春華教授；杭州蕭山技師學院院長、教授許紅平分別從產、學、研各界的角度發表重要講話，為深化產教融合合作模式，聚焦切實構建校企間新型產業人才培養模式提供思路、方法和建議。

新的產業變革下，需要建立新的人才培養機製。就像從PC互聯網時代邁向移動互聯網時代，新的崗位如產品經理、運營、UI等不斷冒出。每一次產業革命時，推動產業向前發展的正是人力資本。

根據論壇上今日招聘網發布的數字經濟時代中國製造業人才發展趨勢報告顯示2020年受疫情影響下延遲複工、交通封鎖、隔離觀察等加劇了製造企業的用工短缺問題，也促使製造企業繼續向自動化、機器代人、數字化工廠方向轉型，以提升生產運營效率，降低人工成本壓力與用工短缺的不利影響，智能製造相關的技術、技能人才仍是熱門稀缺人才。

為此今日招聘網根據機電人才行業分析報告在論壇上首次發布“招聘號”，既希望以此項目為鏈接點，創新培養多條校企合作好色先生TV下载网站，創新各個院校與企業信息對接捷徑。據悉“招聘號”通過動態、圖片、視頻等多種信息載體形式對企業、院校的招聘信息、就業信息、產教融合成果等相關產業信息、教育信息進行完美展示，並通過對話、視頻等交流方式打通企業與各個院校的信息交流渠道。

本次論壇除了邀請了政產學研各界的專家學者共同破解產教融合、校企合作的發展難點外，更加積極布局“引企入教”改革，通過線下的校企人才對接洽談會，希望搭建以“學校為主，政府推動，行業牽頭，企業參與，共同發展”的產學研合作平台，推進產教協同育人。

會後，會議主辦方浙江省機電行業協會、中國機械工業教育協會雙雙表示，未來兩級協會將繼續本著“資源共享、優勢互補、共謀發展”的合作願景，積極打造產教深度融合體係，為社會培養優秀的機電行業高水平應用型人才，為推動我國教育高質量發展和確保兩會“穩就業”“保民生”工作紮實落地，提供有力的保障。

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